Annonces de concours & offres d'emplois des orchestres

Un-e Responsable mécénat et événementiel (131 views)

L’Orchestre de Paris recrute :
Un-e responsable du mécénat et de l’évènementiel

Contexte général
Crée en 1967, l’Orchestre de Paris, première formation symphonique française, donne plus d’une centaine de concerts chaque saison à la Philharmonie de Paris, ou à l’occasion de ses tournées internationales et accueille environ 130 000 spectateurs par an. Depuis janvier 2019, l’Orchestre de Paris a intégré la Philharmonie. Équipement culturel dédié à la transmission de toutes les musiques, la Cité de la musique – Philharmonie de Paris, située sur le Parc de la Villette, est un pôle culturel unique au monde. À travers ses différentes salles de concert, son Musée de la musique et ses ateliers de pratique musicale, la Cité de la musique – Philharmonie de Paris offre aux adultes, aux enfants et
aux familles les moyens d’accéder aux œuvres, de s’initier à une pratique artistique et de découvrir ou enrichir leurs connaissances musicales.
Cette intégration de l’Orchestre de Paris sous la forme d’un département spécifique renforce l’articulation de la programmation de l’Orchestre avec celle des formations invitées à la Philharmonie et la mise en place de passerelles tout en favorisant, sur le plan humain, un enrichissement mutuel des équipes. La saison de l’Orchestre de Paris s’inscrit donc désormais plus fortement au cœur de celle de la Philharmonie de Paris.

Définition de fonction
Rattaché(e) directement à la Directrice de l’Orchestre de Paris, département de la Philharmonie de Paris, le (la) responsable du mécénat et de événementiel a pour principales missions, en direct ou dans le cadre de l’animation d’une équipe de 3 personnes salariés du Cercle de l’Orchestre de Paris, de contribuer au développement global de la politique de mécénat de la Philharmonie de Paris en mettant en oeuvre une politique spécifique à l’Orchestre de Paris.
· Concevoir, mettre en place et développer une stratégie de développement des ressources propres de l’Orchestre de Paris
· Rechercher des mécènes et partenaires (entreprises, fondations et particuliers) pour chaque projet de l’orchestre nécessitant un financement ou pour du mécénat non affecté
· Animer l’offre commerciale de l’Orchestre de Paris auprès des entreprises (hors mécénat et Cercle) avec son équipe
· Assurer le suivi des relations avec les mécènes et partenaires entreprises, fondations et particuliers existants (via le Cercle de l’Orchestre de Paris, la Fondation du Cercle de l’Orchestre de Paris ou mécènes directs de l’Orchestre de Paris) avec son équipe
· Gestion des ressources humaines de l’équipe en charge du développement des ressources propres
· Coordonner les relations avec le Cercle de l’Orchestre de Paris, en tant que Secrétaire Général, dont la conception et la mise en place la stratégie de développement du Cercle de l’Orchestre de Paris avec la directrice de l’Orchestre de Paris, en accord avec le Président, le bureau et les administrateurs du Cercle,
Coordonner les relations avec la Fondation du Cercle de l’Orchestre de Paris, en tant que Délégué Général, dont la conception et la mise en place de la stratégie de développement de la Fondation du Cercle de l’Orchestre de Paris sous la direction du Directeur général de l’Orchestre de Paris, en accord avec le bureau et les administrateurs de la Fondation
· Assurer la fonction protocole et événementiel pour le Département Orchestre de Paris.

La fonction implique de nombreuses relations avec les autres services du département Orchestre de Paris ainsi que les différents services supports et transversaux de la Philharmonie

Profil recherché :
Bac + 5 école de commerce, IEP
Expérience professionnelle confirmée dans le domaine du mécénat (expérience de 5 ans minimum souhaitée)
La connaissance de la musique serait un plus.

Compétences et qualités requises :

Compétences techniques :
· Connaissance du mécénat d’entreprise et individuel
· Maîtrise des outils de bureautique (powerpoint notamment)
· Maîtrise de l’anglais

Savoir-faire
· Qualité rédactionnelle
· Qualité managériale et goût pour le travail en équipe
· Méthode et sens de l’organisation
· Sens du démarchage qualités relationnelles et sens du contact

Savoir-être
· Rigueur et autonomie
· Réactivité et discrétion

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à adresser aux Ressources Humaines de l’Orchestre
de Paris par mail recrutement@orchestredeparis.com

La Cité de la musique- Philharmonie de Paris a obtenu le label « égalité professionnelle entre les hommes et les femmes » La Cité de la musique et «diversité». A ce titre, elle met en place une politique de prévention des discriminations dès la phase de recrutement. Elle vise également à promouvoir la diversité en élargissant le réseau de diffusion de ses offres d’emploi et de stage.

Vous n'avez pas le temps maintenant ?
Recevoir un rappel dans votre boîte de réception