Annonces de concours & offres d'emplois des orchestres

Directeur.trice général.e (108 views)

PRINCIPALES MISSIONS :

Stratégie, projet culturel et artistique

En lien avec le Directeur musical

  • Conception de la stratégie de l’établissement à partir des grandes orientations données par le Conseil d’Administration ;
  • Élaboration, mise en œuvre et pilotage du projet artistique et culturel de l’Orchestre : élaboration du projet pluriannuel, structuration des saisons artistiques et culturelles ;
  • Élaboration de la stratégie de marketing et de communication.

Relations partenariales

  • Organisation des instances et relations avec le Conseil d’Administration ;
  • Relations avec les partenaires publics, conventionnements ;
  • Relations avec les acteurs culturels ;
  • Pilotage des relations avec les acteurs artistiques et liés à la médiation ;
  • Diffusion nationale et internationale des programmes et concerts ;
  • Représentation de la structure et promotion de l’image de l’Orchestre.

Gestion des ressources et management

Cette compétence s’exerce en lien avec le Conseil d’Administration

  • Gestion du budget (préparation, suivi et contrôle), élaboration et suivi de la comptabilité analytique en lien avec la direction administrative et financière ;
  • Gestion des investissements et travaux en lien avec les collectivités ;
  • Négociations financières et contractualisations ;
  • Recherche de partenaires financiers ;
  • Direction et gestion du personnel : recrutements, contractualisations, suivi de la paye, relations avec la délégation, négociations collectives, gestion des carrières, plans de formations … ;
  • Animation de l’équipe dans un esprit de concertation et de transversalité ;
  • Veille juridique institutionnelle et participation aux instances professionnelles nationales.

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES DE L’EMPLOI :

Savoir et savoir-faire 

Connaissance du monde musical, et notamment des orchestres.

Management d’équipe et conduite de projets.

Ressources humaines et législation sociale (droit privé).

Gestion financière et budgétaire.

Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques.

Maitrise de l’anglais.

Savoir-être 

Aisance relationnelle.

Sens du leadership et de l’autorité.

Appétence pour le travail en équipe.

Capacité à fédérer et convaincre autour de projets.

Polyvalence, réactivité, créativité.

Appétence pour l’art et la création.

Expérience 

Direction générale ou direction administrative et financière d’une structure de taille comparable dans le domaine musical.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Les dossiers de candidature, comprenant une lettre de motivation, un CV détaillé, les exigences financières, et les conditions de disponibilité, sont à adresser avant le 10 octobre 2019 à :

Orchestre Régional de Cannes Provence Alpes Côte d’Azur 
24 et 26 avenue des Arlucs – CS 60006 
06150 Cannes la Bocca

ou par e-mail : orchestre.paca@orchestre-cannes.com.

Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2020.

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