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CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET PRESSE (155 views)

PRÉSENTATION DE L’ORCHESTRE NATIONAL DE BRETAGNE

Créé en 1989, l’Orchestre National de Bretagne est reconnu comme l’un des ensembles les plus novateurs et inventifs de France (direction musicale : Grant Llewellyn, 43 musiciens permanents).

Acteur incontournable de la culture en Bretagne, l’Orchestre est une véritable ressource musicale pour sa région, reconnu pour son innovation dans l’approche des publics et le renouvellement des formes et des répertoires. Très impliqué sur son territoire, des petites communes rurales aux scènes nationales et festivals de renom, il développe plusieurs projets de collaboration artistique à l’échelle nationale et internationale (120 concerts annuels, 70 000 spectateurs).

En octobre 2019, l’Orchestre s’est vu attribuer par le Ministère de la Culture le label « Orchestre National en région », saluant ainsi la politique d’ouverture menée depuis plusieurs saisons.

Au sein d’une équipe performante, le / la chargé(e) de communication et presse jouera un rôle essentiel dans la promotion de la marque de l’Orchestre National de Bretagne. Il / elle participera notamment à la définition de la stratégie de communication.

Sous l’autorité de la direction et de la responsable du développement, vous contribuerez à la valorisation des activités de l’Orchestre en interne et en externe, et serez le garant du respect de la charte visuelle définie par la direction. Vous participerez à la construction du discours auprès de tous les publics, en collaboration étroite avec l’équipe des relations publiques et de l’action culturelle.

MISSIONS

Au sein d’un service dédié, composé d’une équipe de cinq personnes, et sous l’autorité de la responsable du développement (billetterie, communication, relations publiques et mécénat), vous participerez à l’activité du service :

  1. Relations presse

Création, envoi et suivi des communiqués et dossiers de presse, entretien des relations avec les journalistes et accueil lors des spectacles et conférences de presse.

Reporting des retombées presse et développement des partenariats media.

Participation à la mise en place des captations audiovisuelles à objet promotionnel et informatif, en lien avec le service production.

  1. Communication digitale

Site web et réseaux sociaux :

Administration, gestion, éditorialisation et référencement du site web.

Suivi de l’animation des réseaux sociaux (stratégie, planning, validation des contenus), production de contenus (photos, vidéos) et veille sur les tendances du secteur.

Reporting : bilan des campagnes, analyse des audiences.

Envoi de newsletters :

Editorialisation, création et envoi de newsletters. Campagnes marketing ciblées. Suivi et mise à jour de la base de données.

  1. Communication print

Création, collecte des éléments, rédaction et suivi des supports de communication. Gestion et suivi de leur fabrication et de leur diffusion.

Mise en place de partenariats pour promouvoir les concerts. Suivi des échanges de visibilité avec les partenaires.

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons un(e) véritable storytelleur(se), disposant de qualités rédactionnelles, relationnelles et d’expression orale avérées. Vous possédez une bonne connaissance des enjeux de la communication du spectacle vivant.

Doté(e) d’une expérience à un poste similaire, vous maîtrisez l’utilisation des logiciels de PAO (suite Adobe), de l’administration de sites Internet (wordpress), des réseaux sociaux, du montage audio/vidéo et des outils d’emailings / formulaires. Vous avez l’esprit de synthèse et le souci de l’expérience utilisateur.

Rigoureux(se) et dynamique, vous aimez travailler en équipe, être force de proposition, et vous savez mener plusieurs tâches de front.

Une bonne connaissance du milieu culturel et de la musique classique en particulier serait un plus.

CONDITIONS

Poste en CDI à temps plein, basé à Rennes, avec de nombreux déplacements en Bretagne.

Permis B, anglais courant, très grande disponibilité (soirs et week-ends).

SALAIRE

Selon la convention collective des entreprises artistiques et culturelle, groupe 5, échelon 1, et selon expérience.

PLANNING DE RECRUTEMENT

Date limite de candidature : lundi 30 novembre 2020.

Les entretiens auront lieu à Rennes dans la semaine du 07 au 11 décembre 2020 : cas pratique, puis entretien avec le jury de recrutement.

Prise de poste : mars 2021.

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